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匿名 最佳答案
辦公室裝修方案設(shè)計
一:辦公區(qū)域功能劃分要看這個公司,辦公室要分為幾個區(qū)。敞開式辦公區(qū)域有哪些,封閉式,領(lǐng)導(dǎo)辦公室有幾個。要確保不同的部門對應(yīng)的是哪些辦公區(qū)域,合理利用空間。比如檔案室,資料室,人力資源辦公,財務(wù)等等。要進行規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)辦公室要靠里,敞開式辦公區(qū)域要在哪里,再一個會議接待區(qū)應(yīng)該在什么地方,還有休閑區(qū)。這些不同地方,其功能不同,其需要營造的環(huán)境不同,所以千萬不要把一些不同的功能區(qū)疊放在一起。辦公室裝修方案設(shè)計
二:裝修風(fēng)格確定
1、風(fēng)格上整體簡潔明快、有文化品位、各辦公室最好有風(fēng)格上的變化;
2、總經(jīng)理辦公室與行政辦公室盡量近一些、設(shè)紅酒架,最好有自己的衛(wèi)生間;
3、各辦公區(qū)采光良好;
4、財務(wù)室比較隱秘安靜一些,實體墻,用防盜門;
5、總經(jīng)理室要實體墻、各封閉辦公室對內(nèi)使用玻璃隔斷,辦公室之間用墻體,會議室用墻體。
匿名 2021-08-20 18:55
第一:依據(jù)辦公室實際裝修面積進行初步估量,制定裝修設(shè)計方案;
第二:根據(jù)辦公室企業(yè)文化為裝修設(shè)計核心,量裁定制,舒適,溫馨,實用的辦公室裝修;
第三:風(fēng)格布局定位,要時尚大氣,迎合當(dāng)代發(fā)展特點,使得辦公室整體裝修跟上時代的腳步;
第四:根據(jù)前期對于辦公室裝修規(guī)劃,購買裝修材料;
第五:聘請專業(yè)的辦公室裝修設(shè)計人員;辦公室裝修注意事項有哪些
1、穩(wěn)定和諧的秩序感在整個辦公室裝修中,一定要注意秩序感的設(shè)計,辦公室建造其根本目的就是為了方便上班族工作,提高工作效率,因此辦公室裝修需要一個既能夠方便大家互相交流,同時又是一個整潔,大方,美觀,井然有序的辦公室設(shè)計裝修。
2、顏色搭配在辦公室裝修注意事項中,顏色搭配極為重要,辦公室既需要活潑的工作環(huán)境,但是同時也需要一個嚴肅的工作氛圍,因此在辦公室整體色彩把控上至關(guān)重要,絕對不容忽視,合適的色彩搭配不僅能夠給工作員工心情上的舒適,同時能夠配合燈光,從而增強辦公室室內(nèi)的采光度,能夠給人一種明亮的感覺。
3、裝修施工材料的選取辦公室是公共場合,大家長期處于工作中,神經(jīng)緊繃,因此辦公室裝修材料最好使用綠色環(huán)保型,不會釋放出污染物質(zhì),保護工作人員的身體健康,能夠為大家營造出一種清新自然的工作環(huán)境,從而進一步的緩解大家的工作壓力
匿名 2021-08-20 19:52
你好,辦公室裝修的賬務(wù)處理方法
(1)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時,業(yè)務(wù)人員將原始憑證提交給財會部門。由憑證錄入人員在企業(yè)基礎(chǔ)會計信息的支持下,直接根據(jù)原始單據(jù)編制憑證,并保存在憑證文件中。
(2)對憑證文件中的憑證進行審核。如果審核通過,則對記賬憑證作審核標記,否則,將審核未通過的憑證提交給錄入人員。
(3)登記日記賬,出納人員根據(jù)收款憑證和付款憑證,登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
(4)登記各種明細賬,一般單位根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小設(shè)置各個會計崗位,即分別由多個財會人員登記多本明細賬,如一個會計專門登記應(yīng)收賬款明細賬;一個會計專門登記材料明細賬等。
(5)根據(jù)科目匯總表登記總賬,總賬會計根據(jù)記賬憑證定期匯總編制科目匯總表,根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。
(6)月末處理,由于總賬、日記賬、明細賬分別由多個財會人員登記,不可避免地存在著這樣或那樣的錯誤。因此,每月月末,財會人員要進行對賬,將日記賬與總賬核對,明細賬與總賬核對,做到賬賬相符。此外,財會人員月末還要進行結(jié)賬,即計算會計賬戶的本期發(fā)生額和余額,結(jié)束賬簿記錄。
(7)跟據(jù)企業(yè)銀行賬和銀行對賬單中的銀行業(yè)務(wù)進行自動對賬,并生成余額調(diào)節(jié)表。
(8)查詢與生成報表,根據(jù)日記賬、明細賬和總賬編制管理者所需的會計報表和內(nèi)部分析表。
匿名 2021-08-20 21:27
1.一般而言,美國人因為比較重視個人隱私,所以主管通常有自己獨立的辦公室,一般員工辦公處,也會與其他的辦公處有或多或少的隔離。日本企業(yè)的辦公室通常比較開放,員工不分上下都在一大間裝飾網(wǎng)毫無分隔的辦公室集體辦公。這兩種辦公室設(shè)計的差異反映了兩國文化的差異,連帶也影響兩國企業(yè)員工的互動方式。
2.美國企業(yè)的辦公室反映出美國人強調(diào)個人主義,一切要靠自己獨立自主的文化。由于辦公室注重隱私,個人努力的程度,不容易直接觀察得到,因此,在制度上制定一些控制及評估員工績效的方法就很重要。日本是集體主義文化,不強調(diào)個人有獨立的辦公室。然而,大家同處一間大辦公室,比較有利同儕之間的溝通與合作,個人裝修攻略有哪些努力的程度也比較容易觀察得到,因此,控制及評估員工績效是透過同儕之間的壓力。由于美式與日式的辦公室各有好處,國人在辦公室設(shè)計時,必須針對企業(yè)特性而各取所長。此外,產(chǎn)業(yè)或工作特性也是需要考慮的因素。例如說,著重研究發(fā)展的工作,需要個人獨立性比較強的辦公室;業(yè)務(wù)人員則可以共享辦公室空間。國人受到美國文化的影響日益加深,企業(yè)員工的辦公之處,有某種隔離,相信是比較受歡迎的設(shè)計。至于一定層次的主管,通常也希望擁有獨立的辦公室。因此,在辦公室設(shè)計上,必須要顧及國人的隱私需求,又要維持一定開放的程度,以免阻礙員工之間的溝通。現(xiàn)在流行一種辦公室隔裝飾材料的分類有哪些板,使得員工在坐下時,享有獨立性;站起來時,又可以看到同事的工作狀態(tài),似乎是一種比較理想的安排。企業(yè)主管在觀摩其他績效良好的企業(yè)的管理的方式時,別忘了看看優(yōu)良企業(yè)的辦公室裝修設(shè)計,說不定這就是企業(yè)致勝的關(guān)鍵
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